2024年，工会在推动学校发展、维护教职工权益、促进教职工全面发展等方面取得了显著成效。本学前，工会不仅深化了自身组织结构的建设，明确了职责范围，还围绕学校发展目标，制定并实施了一系列切实可行的工作计划。在教职工权益保障方面，工会积极关注教职工的工资福利、劳动保护以及职业发展，同时也不忘加强心理健康与人文关怀，为教职工营造了和谐温馨的工作氛围。此外，工会还通过丰富多彩的文体活动与团队建设，增强了教职工之间的凝聚力与向心力。在经费管理方面，工会严格遵循相关规定，确保经费使用公开透明，效益最大化。回顾过去一年，工会工作亮点纷呈，但亦存在不足，需在未来的工作中不断改进与优化。

一、工会工作概况

2024年，工会在学校党委和上级工会的领导下，持续优化自身组织结构，以更高效地履行工会职责，服务广大教职工。工会形成了由工会主席领导，下设四个关键职能部门的组织架构，包括组织宣传部、权益保障部、文体活动部和经费管理部。每个部门都发挥着至关重要的作用，协同合作，共同推进工会工作的顺利开展。

组织宣传部是工会的宣传策划核心，负责策划和组织各类工会活动，通过多种渠道宣传工会工作，增强教职工的参与感和归属感。在他们的努力下，全年组织了多次主题鲜明、形式多样的活动，如职工座谈会、团建活动、体育比赛等，这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，也加深了彼此之间的友谊和了解。

权益保障部是维护教职工权益的重要部门，他们密切关注国家政策法规的变动，并以此为依据，为教职工提供法律咨询和帮助。在权益受到侵害时，他们会及时介入，协助教职工解决问题，确保每位教职工的合法权益得到有效保障。

文体活动部致力于组织丰富多彩的文体活动，以促进教职工的身心健康。该部门全年组织了多次健康有益、富有挑战性的文体活动，如趣味运动会、掼蛋比赛、羽毛球比赛等。这些活动不仅提高了教职工的身体素质，也培养了他们的团队协作精神，增强了工会内部的凝聚力。

经费管理部是工会工作的经济基础。他们负责工会经费的筹措、管理和使用，确保每一分钱都用在刀刃上。该部门制定了严格的财务管理制度，对每一笔经费进行合理预算和有效监控，同时积极寻求社会支持和企业赞助，为工会活动的开展提供了坚实的物质保障。

• 文体活动与团队建设

1.文体活动组织情况

2024年，工会充分发挥其桥梁和纽带作用，积极策划并成功组织了多场丰富多彩的文体活动，这些活动不仅涵盖了趣味运动、球类运动等各类体育竞技比赛，还包含了民间游戏、节日庆祝、教师庆生等多样化活动。

①在师德师风传承方面，工会一直秉持着“教学相长促发展”的理念，充分发挥骨干教师示范引领和“传、帮、带”的作用，促进青年教师专业素养和教学能力的提升，在全校营造“以老带新，以新促老”的良好氛围，在暑假培训期间，工会精心策划了一场“青蓝工程师徒结对”仪式。整个师徒结对分为教学、班务、招生三大模块，共结成15对师徒。薪火相传，师徒携手并进，共谱科信华章。

②在体育赛事方面，工会在校运动会的基础上组织了教职工趣味运动会，设置的趣味运动项目，如“南水北调、袋鼠跳、夹球跑、纸杯传水”等适合各个年龄层次的教职工参与，在我们工会主席的主持下，教职工分为四组进行比赛，在各项比赛中高度发挥了集体主义精神。同时，通过设立了丰富的奖项和荣誉，极大地激发了教职工们的参与热情和团队精神。

③在文艺活动方面，工会积极倡导“以文聚心，以艺养德”的理念，举办了多场节日庆典活动、民间游戏掼蛋大赛以及教师成长交流会，让教职工们在弘扬中华传统节日的同时，陶冶情操，提升文化素养。这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，缓解了工作压力，而且通过互动交流和团队协作，进一步增强了教职工之间的友谊和凝聚力。

2.团队建设与凝聚力提升

工会充分发挥其职能作用，通过策划并实施一系列富有创意和挑战性的团队建设活动，有力推动了教职工队伍的团结协作和整体素质提升。在团队建设方面，工会精心设计了各类寓教于乐、融挑战与合作为一体的户外拓展项目，这些活动有效锻炼了教职工的身体素质和心理素质，提高了团队协作效率。同时，工会还定期组织团队聚餐和座谈会，通过轻松愉快的氛围增进教职工间的感情交流，强化团队内部的凝聚力和向心力。为了进一步激发教职工的工作热情与创造力，工会还创新性地引入了趣味运动会、知识竞赛等形式多样的活动形式，将竞争与娱乐相结合，既丰富了教职工的业余生活，又提升了整个团队的活力和创新精神。广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

四、存在问题与改进措施

在总结工会工作成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工会工作中存在的一些问题和不足之处。这些问题主要体现在以下几个方面：

部分教职工对工会工作的参与度不高，这可能是由于宣传不到位或者活动设置不够吸引人导致的。我们需要加强宣传引导，提高教职工对工会工作的认识和理解，同时创新活动形式和内容，以吸引更多教职工积极参与。文体活动的种类和形式还需进一步丰富和创新。目前我们举办的文体活动虽然已经涵盖了多个领域，但还需要继续拓展和创新，以满足不同教职工的需求和兴趣。经费管理的精细化程度有待提高。我们需要加强经费管理的精细化建设，提高资金使用效益，确保每一笔经费都用在刀刃上，为教职工提供更好的服务和保障。

针对上述问题，我们需要采取一系列改进措施来加以解决。具体而言：

加强宣传引导是非常重要的。我们将通过多种渠道和方式，如宣传栏、网站、微信等，向教职工全面介绍工会工作的意义、目标和成果，提升教职工对工会工作的认知度和参与度。创新文体活动形式和内容也是关键。我们将积极学习借鉴其他单位的成功经验，结合我校实际情况，不断创新文体活动的形式和内容，使其更具吸引力和趣味性，以吸引更多教职工积极参与。加强经费管理精细化建设也是必要的。我们将建立健全的经费管理制度和流程，规范资金使用行为，确保每一笔经费都用在刀刃上，为教职工提供更好的服务和保障。加强与校方的沟通协调也是非常重要的。我们将积极与校方沟通协调，争取更多的政策和资源支持，为教职工提供更多更好的服务。

工会还将制定未来工作计划，明确工作目标和重点任务。通过这些措施的实施，我们将能够更好地服务教职工、促进学校发展，为学校的和谐稳定和教职工的福祉做出更大的贡献。

在未来的工作中，学校工会将继续秉承“服务教职工、促进学校发展”的宗旨，不断加强自身建设、提高服务水平。同时，我们将积极拓展服务领域、创新服务方式，为教职工提供更加贴心、周到的服务。